Какой адрес указывать в договорах и приказах: юридический или фактический?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Юридический и фактический адрес отличаются.

  Спрашиваете от имени организации или ИП? Если ЮЛ, то по фактическому адресу зарегистрировано ОП? Где фактически находится рабочее место руководителя (по которому из двух адресов)?
• Добрый день! Я бухгалтер ООО и, когда у нас адреса юридический и фактический отличались, в приказах указывала юридический адрес, т.к. делала их на бланке организации, а в договорах - оба адреса: юридический для оформления документов, а фактический для почтовых отправлений и доставки
• Да это мы понимаем. А в шапке Трудового договора ООО писать юридический или фактичекский адрес?
• В шапке трудового договора - фактический
• Цитата: в шапке Трудового договора ООО писать юридический или фактичекский адрес?

  Договор заключает юридическое лицо. Соответственно, если вы в шапке трудового договора указываете адрес работодателя, это должен быть именно юридический адрес.
  А вот там, где описываете местонахождение рабочего места сотрудника, указываете адрес фактический.
• Ольга1957, добрый день. В трудовом договоре в обязательном порядке указывается Место работы работника (ст.57 ТК РФ), а в случае когда  работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения...
  Это важно  при увольнении сотрудника за прогулы.
  Юридический или фактический адрес предприятия не является обязательным реквизитом трудового договора.