Как проиндексировать заработную плату при расчете отпускных?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Как правильно проиндексировать зарплату при расчете отпускных, если работник ушел в отпуск с 03.08.2015 г., а с 01.08.2015 г. повысились оклады у всех работников?

  Порядок индексации прописан в пункте 16 Постановления 922 от 24.12.2007:
  

  Цитата:16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

  Отпуск начался после окончания расчетного периода (31.07.15), но до начала отпуска (03.08.15), поэтому случай соответствует выделенному синим цветом.
  Рассчитывается средний заработок за период 01.08.14 - 31.07.15 и умножается на коэффициент индексации. Это в самом простом варианте, когда выплачивается только оклад (тарифная ставка), либо оклад (тарифная ставка) + дополнительные выплаты, выраженные в процентах от оклада (тарифной ставки). Обратите внимание на текст, выделенный жирным шрифтом, не все выплаты индексируются. Если имеются сомнения в индексации какой-либо выплаты, задайте дополнительный вопрос.