Добрый день, уважаемые форумчане! Поясните, пожалуйста по ситуации, кто владеет полной информацией.
Я в данный момент в отпуске по уходу за новорожденным (др 29.10.2021). Получаю минималку. Но с июля 2020 я была в отпуске по уходу за более старшим ребёнком, которому 29.10.2021 исполнилось 1,5 года. Работала по 4-7 дней в месяц и получала зарплату. Первый отпуск я "закончила".
Хочу для увеличения пособия прервать отпуск 31.12, снова уйти 2.01.22. Но 31.12 у меня выходной по графику. Обязана ли я иметь рабочий день и отработать смену, чтобы пособие увеличилось? И у меня еще отстранение за отсутствие вакцинации ( уже находилась в отпуске в момент отстранения). Возможно, эта схема у меня вообще не сработает?
Буду благодарна за ответы.
Уважаемый модератор! Можно ли мне самой озаглавить свой вопрос, так как я хотела по-своему.