Может ли работница для увеличения пособия прервать отпуск по уходу за ребенком на два дня, которые по графику являются выходными?

NDS Reklama Image
Добрый день, уважаемые форумчане! Поясните, пожалуйста по ситуации, кто владеет полной информацией. 
 Я в данный момент в отпуске по уходу за новорожденным (др 29.10.2021). Получаю минималку. Но с июля 2020 я была в отпуске по уходу за более старшим ребёнком, которому 29.10.2021 исполнилось 1,5 года. Работала по 4-7 дней в месяц и получала зарплату. Первый отпуск я "закончила". 
 Хочу для увеличения пособия прервать отпуск 31.12, снова уйти 2.01.22. Но 31.12  у меня выходной по графику. Обязана ли я иметь рабочий день и отработать смену, чтобы пособие увеличилось? И у меня еще отстранение за отсутствие вакцинации ( уже находилась в отпуске в момент отстранения). Возможно, эта схема у меня вообще не сработает?
 Буду благодарна за ответы.

Уважаемый модератор! Можно ли мне самой озаглавить свой вопрос, так как  я хотела по-своему.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page